Como parte del compromiso permanente de EVADA con el empoderamiento y el desarrollo, la Capacitación Anual y Reunión de Primavera de 2025 reunió a personal clave de nuestros mercados internacionales. Bajo el tema “Reformar e innovar para un nuevo capítulo”, EVADA llevó a cabo un programa de capacitación de cuatro días del 5 de febrero al 1 de marzo. hasta el 8 de febrero, con su sede central en Xiamen, Pekín.
Desarrollar una gestión orientada al servicio y potenciar un crecimiento de alta calidad
En el discurso inaugural, el Sr. Wang Yongjun, presidente de EVADA, describió la visión de la empresa para el futuro bajo el lema “Construir una gestión orientada al servicio, potenciar el desarrollo de alta calidad”. Con el foco puesto en la construcción de un modelo de gestión orientado al servicio, el Sr. Wang enfatizó la importancia de empoderar a los empleados para enfrentar los desafíos de un mercado global competitivo. El discurso del Sr. Wang marcó el tono para el año e inspiró a todos los asistentes a adoptar la innovación y centrarse en la creación de valor a través de un servicio al cliente excepcional y una operación eficiente.
El presidente Wang pronuncia un discurso
Avanzando: productos, servicios y estrategias
EVADA destacó la importancia de integrar tecnologías avanzadas en sus productos. La atención se centró en los últimos avances de los sistemas UPS de EVADA, y los gerentes de productos realizaron demostraciones especializadas, mejoraron las estrategias de marketing del equipo de EVADA y fomentaron una comprensión más profunda de las necesidades de los clientes.
Los técnicos analizan los detalles del producto
Además, los profesionales de ventas compartieron conocimientos profundos y estudios de casos a lo largo de estas sesiones de capacitación, lo que ayudará a agudizar la ventaja competitiva del equipo en el próximo año. Luego, el gerente general, el Sr. Chen Wending, dirigió debates en profundidad sobre las mejores prácticas para la ejecución de proyectos, especialmente la gestión de cronogramas y la asignación de recursos. En esta sesión, todos los asistentes recibieron consejos prácticos sobre cómo abordar proyectos complejos, administrar recursos de manera eficaz y garantizar resultados oportunos y exitosos.
El Sr. Chen dirige los debates
Firma de la tarea 2025: compromiso con el éxito
El programa de capacitación culminó con una ceremonia simbólica de firma de los acuerdos anuales de tareas de ventas, en la que todos los equipos de ventas se comprometieron a cumplir sus objetivos para el año siguiente. Este acto reforzó nuestra determinación colectiva de alcanzar objetivos de ventas ambiciosos e impulsar un crecimiento continuo en el año venidero.
Firma de tareas con el equipo en el extranjero
Reunión para celebrar: el espectáculo debe continuar
Después del intenso programa de entrenamiento, el ambiente cambió y se tornó festivo durante la Reunión de Primavera de 2025. El evento estuvo lleno de actuaciones, risas y un sentido de unidad. Los colegas de todos los departamentos mostraron su talento con presentaciones de canto, baile y sketches, llenando la sala de alegría y entusiasmo.
Sketch de comedia
Bailes latinos
Cantando
Coro de accionistas
La noche también contó con emocionantes sorteos, donde los afortunados ganadores se llevaron fantásticos premios, añadiendo así un ambiente animado y festivo.
Sorteo de la suerte
Abrazando el futuro: juntos crecemos
A medida que se acerca el final de la Capacitación Anual y la Reunión de Primavera de 2025, el equipo de EVADA tiene más confianza que nunca para afrontar un nuevo año de desafíos. Con un enfoque renovado en la gestión orientada al servicio y el desarrollo de alta calidad, EVADA está lista para otro año de éxito.
¡Luchemos por la excelencia, contribuyendo juntos a un futuro brillante!
