VISIÓN
Con la filosofía empresarial de confiar en la innovación tecnológica y la calidad para lograr el éxito, garantizar el servicio y crear gloria de marca, EVADA se esfuerza por ser una vanguardia en el ámbito de la transformación de la energía eléctrica.
MISIÓN
La misión de EVADA es clara y poderosa: brindar confiabilidad y eficiencia a través de una innovación incesante y un enfoque centrado en el cliente. EVADA no se trata sólo de electricidad; EVADA se trata de crear una experiencia eléctrica superior que sea segura, ininterrumpida e infundida con el toque de cuidado y calidad de EVADA.
VALORES
Confianza en sí mismo: Confianza y eficiencia es el comportamiento de las personas de EVADA, derivado de la confianza en el valor de la empresa y la búsqueda de la perfección en el trabajo.
Superando los límites de forma innovadora: siempre buscando avances innovadores con la determinación de superar y sobresalir.
Colaboración para el éxito compartido: la cooperación es el espíritu de equipo de la gente de EVADA. uniéndose hacia un objetivo común, compartiendo el éxito a través del esfuerzo colectivo.
ESPÍRITU EVADA
Conocimiento del producto y capacitación en habilidades
Evada presta atención al cultivo y crecimiento del talento y se compromete a mejorar el nivel profesional y la capacidad laboral de los empleados. La empresa cuenta con un completo sistema de formación y educación, que cubre preventa, posventa, productos, ventas y otros aspectos con los cursos correspondientes. La empresa realiza capacitaciones periódicamente, realiza una buena planificación del personal y respalda los objetivos de desarrollo estratégico de la empresa.
Capacitación en habilidades de producto
Jornada de Cooperación y Comunicación
Evada tiene sus huellas por todo el mundo. Para implementar la cultura corporativa, mantener"amar"Para generar confianza y lograr ganar-ganar, cada año se realizan diferentes reuniones de intercambio. Además de la reunión resumida del desarrollo interno de la empresa, también hay más canales y reuniones de cooperación industrial. Hablar cara a cara con empleados y clientes, para que diferentes personas e ideas puedan unirse, chocar entre sí, crear chispas y generar algo creativo y práctico."buenas ideas"y tomar decisiones a través de reuniones.
Juego de deportes
Evada organiza juegos deportivos todos los años en los que todos los empleados participan activamente. Reunir espíritu de equipo y transmitir cultura de empresa. Construir relaciones de equipo armoniosas y cultivar un espíritu de unidad y amistad; mostrar el estilo del departamento y mejorar la cohesión.
Beneficios de vacaciones
Evada ofrece a los empleados una variedad de beneficios y una variedad de actividades, incluida la Gala del Festival de Primavera, el Festival del Medio Otoño y competencias tradicionales del sur de Fujian, obsequios de cumpleaños, etc. EVADA cree en el poder de la comunidad, donde se valora la contribución de cada empleado. .
